Il preposto, secondo le ultime riforme, ha l’obbligo di interrompere l’attività lavorativa in caso di rilevazione di deficienze dei mezzi e delle attrezzature o di comportamenti non conformi che comportino un pericolo grave e immediato. Il nuovo programma da 12 ore insiste molto su questo potere-dovere di intervento.
Obiettivi:
Acquisire elementi di conoscenza e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse alla gestione della sicurezza sui luoghi di lavoro.
Il percorso formativo è strutturato in quattro moduli principali che mirano a fornire competenze tecniche, gestionali e relazionali:
| Modulo | Contenuti Principali |
| 1. Giuridico-normativo | Ruolo e responsabilità del preposto (anche “di fatto”), obblighi previsti dall’art. 19 del D.Lgs. 81/08, relazioni con gli altri soggetti del sistema di prevenzione. |
| 2. Gestione e Organizzazione | Modalità di esercizio della funzione di controllo e vigilanza, gestione della comunicazione con i vertici aziendali e i lavoratori. |
| 3. Valutazione e Controllo | Misure di prevenzione e protezione, gestione degli appalti e del rischio interferenziale (DUVRI), analisi di incidenti e “near miss” (quasi infortuni). |
| 4. Comunicazione | Tecniche di sensibilizzazione e formazione “on the job” dei lavoratori, con particolare attenzione a neoassunti, somministrati e lavoratori stranieri. |
Durata complessiva: 12 ore
Verifica Finale: Obbligatoria (test con almeno 10 domande, 70% risposte corrette)
Dal: 12/05/2026