Il preposto, secondo le ultime riforme, ha l’obbligo di interrompere l’attività lavorativa in caso di rilevazione di deficienze dei mezzi e delle attrezzature o di comportamenti non conformi che comportino un pericolo grave e immediato. Il nuovo programma da 12 ore insiste molto su questo potere-dovere di intervento.

Obiettivi:
Acquisire elementi di conoscenza e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse alla gestione della sicurezza sui luoghi di lavoro.

Il percorso formativo è strutturato in quattro moduli principali che mirano a fornire competenze tecniche, gestionali e relazionali:

Modulo Contenuti Principali
1. Giuridico-normativo  Ruolo e responsabilità del preposto (anche “di fatto”), obblighi previsti dall’art. 19 del D.Lgs. 81/08, relazioni con gli altri soggetti del sistema di prevenzione.
2. Gestione e Organizzazione Modalità di esercizio della funzione di controllo e vigilanza, gestione della comunicazione con i vertici aziendali e i lavoratori.
3. Valutazione e Controllo Misure di prevenzione e protezione, gestione degli appalti e del rischio interferenziale (DUVRI), analisi di incidenti e “near miss” (quasi infortuni).
4. Comunicazione Tecniche di sensibilizzazione e formazione “on the job” dei lavoratori, con particolare attenzione a neoassunti, somministrati e lavoratori stranieri.

Durata complessiva: 12 ore

Verifica Finale: Obbligatoria (test con almeno 10 domande, 70% risposte corrette)