Si organizza corso di formazione per il personale alimentarista – Haccp (Regolamento Regionale n. 5 del 15 maggio 2008), in sostituzione del libretto di idoneità sanitario.
Descrizione del corso:
Il corso è obbligatorio per gli addetti alla produzione post primaria, alla trasformazione, alla preparazione, alla somministrazione e al commercio di sostanze alimentari e bevande.
ARGOMENTI TRATTATI NEL CORSO
MODULO 1: igiene della persona, degli ambienti e delle attrezzature;
MODULO 2: igiene della lavorazione: modalità di contaminazione e conservazione degli alimenti; – rischi per la salute legati al consumo di alimenti;
MODULO 3: valutazione del rischio alimentare e sistemi di controllo (HACCP);
Durata corso 4 ore.
Al termine del corso ad esito positivo della valutazione finale sarà consegnato attestato della durata di 4 anni valido su tutto il territorio nazionale.
Savelletri (BR)
PROGRAMMA CORSO AGGIORNAMENTO PRIMO SOCCORSO
Durata totale: 4 ore
Il preposto, secondo le ultime riforme, ha l’obbligo di interrompere l’attività lavorativa in caso di rilevazione di deficienze dei mezzi e delle attrezzature o di comportamenti non conformi che comportino un pericolo grave e immediato. Il nuovo programma da 12 ore insiste molto su questo potere-dovere di intervento.
Obiettivi:
Acquisire elementi di conoscenza e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse alla gestione della sicurezza sui luoghi di lavoro.
Il percorso formativo è strutturato in quattro moduli principali che mirano a fornire competenze tecniche, gestionali e relazionali:
| Modulo | Contenuti Principali |
| 1. Giuridico-normativo | Ruolo e responsabilità del preposto (anche “di fatto”), obblighi previsti dall’art. 19 del D.Lgs. 81/08, relazioni con gli altri soggetti del sistema di prevenzione. |
| 2. Gestione e Organizzazione | Modalità di esercizio della funzione di controllo e vigilanza, gestione della comunicazione con i vertici aziendali e i lavoratori. |
| 3. Valutazione e Controllo | Misure di prevenzione e protezione, gestione degli appalti e del rischio interferenziale (DUVRI), analisi di incidenti e “near miss” (quasi infortuni). |
| 4. Comunicazione | Tecniche di sensibilizzazione e formazione “on the job” dei lavoratori, con particolare attenzione a neoassunti, somministrati e lavoratori stranieri. |
Durata complessiva: 12 ore
Verifica Finale: Obbligatoria (test con almeno 10 domande, 70% risposte corrette)
Argomenti del corso:
Argomenti del corso:
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